Helsingin seudun työpaikat (alueella työssäkäyvät) toimialan (TOL 2008, 2-3-nro) mukaan 31.12.2008-

Helsingin seudun työpaikat (alueella työssäkäyvät) toimialan (TOL 2008, 2-3-nro) mukaan 31.12.2008 alkaen.

Työpaikkamäärän mittarina käytetään kaikkien alueella työssäkäyvien henkilöiden määrää riippumatta heidän asuinpaikastaan. Alueella työssäkäyvät muodostavat ns. työllisen päiväväestön.

Henkilön toimiala määräytyy hänen työpaikkansa toimialan mukaan. Kaikki samassa toimipaikassa työskentelevät saavat saman toimialan ammatistaan riippumatta. Työpaikan toimiala määritetään kullekin toimipaikalle ja itsenäiselle ammatinharjoittajalle Tilastokeskuksen toimialaluokituksen mukaisesti. Toimialaluokitus on Tilastokeskuksen julkaisun Toimialaluokitus (TOL) 2008 mukainen.

Aluerajat

Helsingin seudun muodostavat neljä pääkaupunkiseudun kuntaa Helsinki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen ja kymmenen kehyskuntaa Hyvinkää, Järvenpää, Kerava, Kirkkonummi, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo, Tuusula ja Vihti. Lisäksi löytyy koko maan tieto. Helsingin seutu on asunto- ja työmarkkina-alue.

Data och resurser

Mer information

Administratör Helsingin kaupunginkanslia / Kaupunkitieto
Administratörens webbplats https://stat.hel.fi/helsingin-tilastotietokannat/aluesarjat.html
Källa Tilastokeskus
Publicerad 07.02.2022
Uppdateringsfrekvens
Länkar med ytterligare information
  1. http://www.stat.fi/meta/luokitukset/toimiala/001-2008/index.html
Grupper
Datainsamlingar
Områden
Tidsserien börjar 2008-12-31
Tidsseriens korrekthet
Licens Creative Commons Attribution 4.0
How to reference Källa: Helsingin seudun työpaikat (alueella työssäkäyvät) toimialan (TOL 2008, 2-3-nro) mukaan 31.12.2008-. The maintainer of the dataset is Helsingin kaupunginkanslia / Kaupunkitieto and the original author is Tilastokeskus. The dataset has been downloaded from Helsinki Region Infoshare service on 29.06.2022 under the license Creative Commons Attribution 4.0.

Licens

Creative Commons Erkännande 4.0
CC-BY-4.0 [Open Data]

Subscribe for dataset updates

comments powered by Disqus