Helsinki Espoo Site logo Vantaa Kauniainen
Helsinki Espoo Vantaa Kauniainen

Helsinki: Työpaikat toimialaluokitus 1995 mukaan 31.12.1998-2002

Työpaikat Helsingissä (alueella työssäkäyvät) toimialan (TOL 1995) mukaan 31.12.1998-2002. Aineisto sisältää tietoja alueella työssäkäyvistä (työpaikoista) 31.12.1988 alkaen ja vuodesta 1993 alkaen toimialan mukaan.

Työpaikkamäärän mittarina käytetään kaikkien alueella työssäkäyvien henkilöiden määrää riippumatta heidän asuinpaikastaan. Alueella työssäkäyvät muodostavat ns. työllisen päiväväestön.

Henkilön toimiala määräytyy hänen työpaikkansa toimialan mukaan. Kaikki samassa toimipaikassa työskentelevät saavat saman toimialan ammatistaan riippumatta.

Työpaikan toimiala määritetään kullekin toimipaikalle ja itsenäiselle ammatinharjoittajalle Tilastokeskuksen toimialaluokituksen mukaisesti.

Työlliseen työvoimaan luetaan kaikki 15-74-vuotiaat henkilöt, jotka vuoden viimeisellä viikolla olivat ansiotyössä eivätkä olleet työttöminä työnhakijoina työvoimatoimistossa tai suorittamassa varusmies- tai siviilipalvelua. Tieto työllisyydestä perustuu työeläke- ja veroviranomaisten tietoihin.

Toimialaluokitus on Tilastokeskuksen julkaisun Toimialaluokitus (TOL) 1995 mukainen vuosina 1995-2001 ja Toimialaluokitus (TOL) 2002 mukainen vuodesta 2002 alkaen.

Data ja resurssit

Lisätiedot

Kategoriat
Datakokoelmat
Avainsanat
Alue
Lähde Tilastokeskus
Ylläpitäjä Helsingin kaupunginkanslia / Kaupunkitutkimus ja -tilastot
Ylläpitäjän verkkosivusto http://www.aluesarjat.fi
Julkaistu 10.12.2010
Päivitystiheys
Lisenssi Creative Commons Attribution 4.0
Viittaustapa Lähde: Helsinki: Työpaikat toimialaluokitus 1995 mukaan 31.12.1998-2002 . Aineiston ylläpitäjä on Helsingin kaupunginkanslia / Kaupunkitutkimus ja -tilastot ja alkuperäinen tekijä Tilastokeskus. Aineisto on ladattu Helsinki Region Infoshare -palvelusta 16.06.2019 lisenssillä Creative Commons Attribution 4.0.

Lisenssi

Creative Commons Nimeä 4.0
CC-BY-4.0 [Open Data]

Käyttäjäarvio

(1)

Tilaa ilmoitukset muutoksista

comments powered by Disqus